A nouveau mercredi 9 juilltet 2008, les syndicats se sont retrouvés avec la direction du groupe. 220 € c'est le montant qui devrait etre octroyé pour les employés. FO, nos alliés cgt et cfdt n'ont pas signé. En effet, la somme est une prime et non officiellement du salaire. Nous restons donc sur le socle de la dernière augmentation de janvier 2008 1.2 % pour ce qui concerne le salaire à proprement parler. Par ailleurs, les cadres ne seront pas augmenté alors qu'ils sont nombreux à s'investir au sein de l'entreprise notamment sur Villepinte et Senlis. Ainsi certains syndicats, toujours les memes SOD UNSA CFTC ET CGC signent cet accord "prime spéciale" et non salarial, se guargarisent d'avoir obtenu cette prime alors que la direction s'est contenté d'accorder ce qu'elle avait ni plus  ni moins prévu. Et ce n'est certainement pas le ton véhément du SOD sur son site qui les ont effrayé.
Malgré tout, nous notons le geste inhabituel de la direction et la tentaive d'écouter le malaise social au sein de l'entreprise. S'agit il d'une ouverture? Peut etre...mais insuffisante pour satisfaire complètement notre organisation syndicale.

Mercredi 2 juillet 2008, les délégués syndicaux centraux se sont réunis avec la direction qui nous a  fait part de son intention d'accorder une prime spéciale pour les employés du groupe. Cette prime devrait permettre  de faire face aux nombreuses augmentations des prix constatés ces derniers mois et apaiser les tensions au sein de l'entreprise. nous ne connaissons pas les modalités ni le montant exacts de cette prime, probablement autour de 150 €. Cependant les revendications de Force Ouvriere sont loin d'etre  satisfaites.
S'agit il d'un changement de politique des ressources humaines ou de mesurettes destinées à endormir les salariés avant le tsunamie sociale des 35 heures? Pour le moment, nous notons que la direction a fait un geste envers les salariés. Le mécontentement du personnel office Depot et la baisse constante du pouvoir d'achat en France sont probablement rentrés en considération. Par ailleurs nombre d'employés et de salariés n'utilisent pas les transports en commun surtout en province au niveau des entrepot de Saint Martin de Crau et de Meung sur Loire alors que le prix du carburant a une fois de plus progressé ces derniers temps. Ainsi chaqu'un pourra  trouver un motif de satisfaction. Article Force Ouvriere : http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2008/06/05/01011-20080605FILWWW00667-carburant-fo-veut-une-primesalarie.php+http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/communique/index.asp?lk=c&id=1480&theme_choisi=Organisation&fl=2008
S'agissant des magasins, le CE a décidé de mettre en place les chèques vacances avec une participation de  30 € par salarié, le reste étant complété jusqu'à 90 € par la direction et le comité d'établissement.
L'ensemble de la section Force Ouvrière profite de cet article pour souhaiter de bonnes vacances aux salariés de l'entreprise.