Points Comité d'établissement office Depot MDF
Le président du CE (la direction) et le secrétaire du CE sont libres d'établir l'ordre du jour des réunions du comité d'établissement ou d'entreprise. De ce fait, nous ne sommes jamais surs que tous les points que notre syndicat souhaite développer soient inscrits à l'ordre du jour officiel.
Antenne libre. Les salariés parlent aux salariés...
- La direction peut-elle faire un point qur l'application de l'accord 35 h Office Depot? Pourquoi est-il affiché que les collaborateurs ont droit à 2 pauses de 5 minutes alors que l'accord 35 h prévoit une pause de 1/4 d'heure?

- La direction a t-elle oui ou non l'intention de négocier le problème du temps d'habillage?

- Contenu de l'actualité sociale en France, la direction a t-elle l'intention de renégocier l'accord 35 Heures office Depot ?

- Un projet loi prévoit des changements pour l'embauche et l'insertion des personnes handicapées, la direction sera t-elle intertessée par de nouvelles exonérations? Envisage t-elle un recrutement de personnes handicapées?

- La cour de cassation rend obligatoire l'indemnisation des clauses de non concurrence? Qu'en est il en magasin, personne concernée, montant de l'indemnisation...

- Y a -il des clauses d'exclusivité pour certains collaborateurs? Si oui la direction prévoit elle une indemnisation?

- Concernant la promotion 'Ultim Days" les collaborateurs de la micro ont ils réellement bénéficié de retombées sur le plan des primes et de leurs marges? D'une manière générale, est ce que les divers opérations de promotion qui necessitent beaucoup d'investissement des salariés sont réellement bénéfiques pour les primes vendeurs?

- La direction peut elle remettre le nombre de conflits judiciaires et prud'homes entre la direction et les salariés? Pourquoi la direction refuse d'inscrire ce point dans le bilan social?

- Est il possible de faire une consultation sur le projet d'informatisation des revues de performance au niveau de chaque CE dont le CE MDF Office Depot?

- la direction envisage t-elle une négociation collective sur la parentalité au sein de l'entreprise?